Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. Rozwoju Biznesu, która będzie odpowiedzialna za identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz rozwijanie strategii wzrostu firmy. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu oraz zarządem, aby skutecznie wprowadzać innowacyjne rozwiązania i zwiększać udział firmy na rynku. Kluczowe zadania obejmują analizę trendów rynkowych, budowanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi, a także monitorowanie konkurencji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz umiejętność negocjacji na wysokim poziomie. Wymagana jest także zdolność do pracy pod presją czasu oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Kierownik ds. Rozwoju Biznesu będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu oraz udział w strategicznym planowaniu rozwoju firmy. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na osiąganie celów i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza nowych możliwości biznesowych
- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami
- Współpraca z zespołami sprzedaży i marketingu
- Monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
- Negocjowanie warunków współpracy z partnerami biznesowymi
- Udział w planowaniu strategicznym firmy
- Koordynacja projektów rozwojowych
- Analiza efektywności działań rozwojowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze rozwoju biznesu
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma
- Umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Wysoka motywacja i samodzielność w działaniu
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z biznesem lub zarządzaniem
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rozwoju biznesu?
- Jakie strategie rozwoju firmy uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami w trudnych sytuacjach?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się pozyskać ważnego klienta.
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do analizy rynku?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami sprzedaży i marketingu?
- Jakie cele zawodowe chciałbyś osiągnąć na tym stanowisku?
- Jakie znasz języki obce i na jakim poziomie?
